谢家集区人力资源和社会保障局

    一、职责调整

    将原区人事局有关职责、区劳动和社会保障局的职责进行整合，划入区人力资源和社会保障局。

    二、主要职责

  （一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

  （二）负责促进就业工作，拟定统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，提出就业资金安排计划并组织实施，保持全区就业形势稳定。

  （三）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。拟定并贯彻执行城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国、全省、全市统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。

  （四）贯彻执行全市机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

  （五）负责事业单位人事制度改革工作，实施相关改革配套政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

  （六）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门做好有关人员调配工作，贯彻实施国家荣誉制度，落实政府奖励制度。

  （七）综合协调全区引进国外智力工作，拟定引进国外智力工作规划。

  （八）贯彻执行全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

  （九）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监督、协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

  （十）承办区政府交办的其他事项。