谢家集区人力资源和社会保障局机构简介

 一、机构职能：

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

（二）拟定全区人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，贯彻执行高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。实施职工工作时间、休息休假和假期制度办法，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）推进深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育等政策，组织落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度及职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全区人才服务体系。

（八）会同有关部门做好事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理区级表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰和区级表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门贯彻落实执行事业单位人员工资收入分配政策，实施事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全区人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）负责区委、区政府和区委编委明确到安全生产职能。

（十四）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

二、机构设置

区人力资源和社会保障局不设内设机构。

三、单位负责人

党支部书记、局长程玉明

四、办公地址

    淮南市谢家集区平山路谢家集区政府前楼二楼204办公室

五、办公时间

    办公时间：国家法定工作日，上午：8：00-12:00，下午：14:30-17:30

六、联系电话

    0554-5677536

七、单位邮箱

    xjjqrsj@163.com

八、邮政编码

    232052

九、网址

https://www.xiejiaji.gov.cn/public/column/118323091?type=2