区人才综合服务中心转移支付2025年度绩效自评报告

一、绩效目标分解下达情况

2025年度就业补助资金总额415.02万元，其中中央财政资金全年预算数205.49万元，其他资金（上年度结转结余资金）全年预算数209.53万元。

二、绩效情况分析

（一）资金投入情况分析

年度资金总额全年预算数415.02万元，全年执行数122.72万元，预算执行率30%。其中：中央财政资金全年预算数205.49万元，全年执行数1.2万元；其他资金（上年度结转结余资金）全年预算数209.53万元，全年执行数121.52万元。

（二）资金管理情况分析

就业补助资金是上级下达的专项资金，主要用于开展职业技能培训、高校毕业生就业见习等促就业工作，资金使用严格按照上级下达预算的科目和项目执行。

严格按照就业补助资金管理办法规定的范围和标准分配资金，按照国库集中支付制度有关规定支付资金，未出现违规将资金从国库转入财政专户或支付到预算单位实有资金账户等问题。

严格执行就业补助资金管理办法规定，落实资金支出申报、审核、审批流程，开展绩效监控和绩效自评。

（三）总体绩效目标完成情况分析

就业补助资金年度资金总额415.02万元，其中中央财政资金全年预算数205.49万元（上级下达预算指标），其他资金全年预算数209.53万元（上年结转结余资金）。

就业补助资金全年支出总额122.72万元。分别为：大学生就业见习补贴88.98万元；职业技能培训补贴28.17万元；其他就业补助支出5.57万元。

（四）绩效指标完成情况分析

数量指标：

就业补助资金执行数较低，主要存在部分补贴项目的申报、审核与发放具有固定周期，部分已审核通过的补贴项目资金正处于财政支付流程等多重因素。

质量指标：

严格按照《安徽省就业补助资金管理暂行办法》《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》《关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知》等文件要求执行，全年工作符合政策要求。

时效指标：

在目标任务年度内开展各项就业相关工作。

成本指标：

稳就业政策内所有补助、补贴支出均来自上级下达就业补助资金，全年实际完成值较低。

经济效益指标：

充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用，通过政策扶持，提升特定人群就业能力，增加政策对象的补贴收入。

社会效益指标：

全面实施就业优先战略，加大政策宣传，不断促进就业量的扩大和质的提升，努力确保就业局势总体稳定。

生态效益指标：

不适用

可持续影响指标：

通过规范就业补助资金管理，提高就业补助资金使用效益，落实国家普惠性政策，持续帮扶特定人群。

服务对象满意度指标：

通过政策解读、政策帮扶，单位和个人等服务对象较满意。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

偏离绩效目标的原因：

一是部分就业工作开展较迟，补贴资金的申报、审核与发放相应延后，导致资金支出实际执行数较小，偏离绩效目标；                                           

二是部分已审核通过的补贴项目，资金正处于财政支付流程中，导致执行数据滞后于实际业务完成进度，偏离绩效目标。       

下一步改进措施：

一是加大政策宣传，扩大社会知晓面，调动政策对象的积极性，充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用；                                               

二是加快补贴审核与资金拨付流程，积极对接财政部门，对已审核通过的补贴资金尽快支付到位。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果拟应用于下个目标任务年度内提前谋划、部署就业相关工作，针对就业补助资金偏离绩效目标的情况，加快审核、审批、资金拨付等流程，以绩效导向、结果导向强化就业资金管理。

绩效自评结果在政府网站公开。

五、其他需要说明的问题

无其他需要说明的问题

六、附件

区人才综合服务中心转移支付区域（项目）绩效自评表.xls

                                              淮南市谢家集区人才综合服务中心

                          2026年3月10日