关于2023年度市属公立医院院长年薪绩效考核情况的报告
根据《淮南市市属公立医院（院长）综合绩效考核办法》（淮医改〔2022〕3号）和《关于开展2023年度公立医院（院长）综合绩效考核的通知》等文件精神, 市卫健委会同市财政局、市人社局、市市场局、市医保局等单位，成立公立医院绩效考核组，于2024年9月26日--30日，对2023年度市属公立医院院长进行了绩效考核。
根据考核办法，各被考核医院严格按照自查自评、考评资料上报等流程完成了前期考核准备程序，考核办对相关数据进行了收集，现场组织开展了座谈、查看资料、访问患者和医护人员等形式的专业考核，充分利用卫健、财政、人社、医保、市场监管等部门的专项考核打分和定性结果，以及考核领导小组成员、市领导评价等次等，汇总综合绩效考核结果如下：
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年度绩效考核得分汇总表 |
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考核内容 |
专业考核 |
专项考核 |
部门评价 |
领导评价 |
合计 |
|
40% |
40% |
10% |
10% |
100.0 |
|
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市妇幼保健院 |
34.8 |
37.8 |
9.1 |
9.6 |
91.3 |
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市中医院 |
34.3 |
36.2 |
9.2 |
9.8 |
89.5 |
|
市精神病院 |
31.6 |
35.6 |
9 |
9 |
85.2 |
|
市二院 |
29.8 |
32.8 |
8.7 |
9 |
80.3 |
|
市三院 |
18.4 |
24.8 |
7.9 |
8.5 |
59.6 |
|
市传染病院 |
25.1 |
26.4 |
8.3 |
8.5 |
68.3 |
|
市一院 |
33.9 |
38.8 |
9.2 |
9.2 |
91.1 |
皖公网安备 34040402000018号