【自评报告】“公益性岗位”绩效评价报告

一、绩效目标分解下达情况

累计下达资金1100万元，资金来源于谢家集区本级。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析。

1.项目资金到位情况分析。资金全部到位。

2.项目资金执行情况分析。资金执行率为99.14%

3.项目资金管理情况分析。严格资金使用管理，加强公益性岗位管理，用于区属公益性岗位人员岗位补贴，社保补贴按照相关规定执行，无截留和挪用情况。

（二）总体绩效目标完成情况分析。

开展区属公益性岗位人员岗位补贴，社保补贴。

（三）绩效指标完成情况分析。

1.产出指标完成情况分析。

（1）时效指标。社保及人员经费支出及时性，经自查，符合规定，达到目标值。

（2）质量指标。社保及人员经费支出合规性，经自查，符合规定，达到目标值。

（3）成本指标。社保及人员工资统筹，经自查，符合规定，达到目标值。

2.效益指标完成情况分析。

（1）经济效益指标。对支付对象经济负担的改善程度，明显改善，减轻了服务对象的经济负担。

（2）可持续影响指标。对改善公共服务的水平明显改善。

3.满意度指标完成情况分析。

国家平台满意度数据暂未获取。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

总体绩效目标和绩效指标均完成或超过指标值，项目执行效果较好。下一步加大对资金使用管理的监督和审计，促进各类项目实施更规范、更科学，继续巩固完善公益性岗位开发，推动高质量发展。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果拟应用于2021年度相关专项资金分配。

五、其他需要说明的问题

中央巡视、各级审计和财政监督中暂未发现问题。

部门整体支出绩效自评表 -公益性岗位2021.xlsx