区先进集体谢家集公安分局

一、坚持创新引领、全警奋战、百舸争流，绩效考核取得最佳成绩。为切实解决队伍中“干与不干、干多与干少、干好与干坏一个样”的问题，分局党委立足当下公务员管理体制和现状，就如何带队伍、提绩效、调动每位民警工作积极性进行反复思考和探索，制定出台了《民警绩效考核实施办法》《民警绩效考核奖惩办法》。之后在实践中不断纳谏良策，修改完善，逐步形成了“4+3”即“四个全面、三个挂钩”民警绩效考核新机制，将考核向民警个人延伸，量化管理，常态考核，取得了2016年度综合绩效全市第2的好成绩，被市局授予“2016年度全市县级公安机关工作绩效考核优秀单位”称号，为近三年最好考核位次。取得“十四个第1、三个第2”的好成绩。“十四个第1”，即：治安、禁毒、警保、情报、国保、纪委、视频侦查、行政审批处、互联网、公安改革、队伍正规化、人事、组织、警务实战化全市A类考核第1或并列第1，“三个第2”，即：指挥中心、保密、保安工作全市A类考核第2或并列第2。

二、坚持以打开路，频频亮剑、重拳打击，打击绩效处在最佳攻势。先后5次收到了市局贺电、12次受到市局通报表扬，实现了“四个全破”：一是连续14年现发命案全破。成功侦破了两起长达20多年之久的命案积案，成功协破了两起历时18年之久的域外命案积案。二是社会高度关注的案件全破。成功侦破淮南市首例非法获取贩卖公民身份信息案，涉案公民信息2000万条。成功侦破陈金梅、李红卫、颜惠明三起非法吸收公众存款案，受骗群众1000余人，涉案金额6000余万元。三是公安部挂牌的案件全破。成功侦破了公安部督办的刘家亮、应德华组织领导传销案，解救遣散来之安徽、浙江、江苏三省传销人员500多人。成功侦破了公安部挂牌督办的苏州“美瑞德”销售假冒注册商标商品案、李知雨销售假冒名牌手表案，涉案价值均超过1000余万元，打假工作受到了公安部通电嘉奖。四是省厅、市局挂牌的案件全部。成功侦破了省厅挂牌督办的余桥霞特大系列跨省租车诈骗案、新华医院陆大庆特大职务侵占案；成功侦破了市局挂牌督办的特大系列跨区域盗窃保险柜案、特大流窜盗窃沿街店铺案、特大系列技术性开锁案。打掉了6个盗抢团伙42人。公安部挂牌、省厅、市局挂牌督办的34起案件全部告破。

三、坚持“保民安更要创平安”的思路，从源头抓起、扭住牛鼻子，社会治安处在历史最好时期。2016年，全区共接报警12859起，刑事发案887起，破获各类刑事案件550起，查处治安案件3571起，抓获各类网上逃犯123人，其中，外省逃犯21人，历年逃犯33人，刑事拘留367人，逮捕168人，起诉343人，行政处罚1133人，强制隔离戒毒175人。其中，接处警数、刑事发案数、八类严重暴力案件数、“两抢一盗”案件数同比分别下降了25.7%、45.1%、43.6%、46.8%，连续18个月实现了命案“零发生”的目标，刑事发案在历史低位运行，行政处罚数创了历史新高，社会治安处在历史最好水平。特别是抓住影响社会治安的毒品热点问题，坚持源头治理，猛药去苛，连续攻破两起部级毒品目标案—“2016—64、595”号案，打掉了两个跨境跨省贩毒网络，全年破获毒品犯罪案件70起，查处吸毒人员414人，强制隔离戒毒175人，收缴毒品2.7公斤，铲除毒品原植物1500株，查处数、强戒数同比分别上升了8.38%、29.63%，百警禁毒打击数、缴毒数均全市第一，查处数再创建局以来历史新高，群众安全感和满意度与往年相比大幅度提升，取得了全市第三的好成绩。

四、坚持把握工作大局，下先手棋、打主动仗，维稳工作处在最佳效果。成功侦破了全省反恐第一案--全市首起网上传播暴恐音视频案。成功处置了“4.11”、“5.29”围堵乡政府，“8.25”、“10.10”围堵区政府等各类缠访闹访、堵门堵路等群体性事件，妥善化解了极度敏感的“8.4”李郢孜清真寺阿訇私刻印章案、“12.15”新疆人员被打案，成功办结了长达11年之久的赵记勤信访积案，先后打击缠访闹访人员13人，信访量同比下降了42.9%，以往突出的聚访群访等问题得到有效遏制。圆满完成了十八届六中全会、G20峰会、淮南首届豆制品展销会、2016淮南国际半程马拉松赛以及“4.25”、“5.13”、“6.4”、“7.5”、“9.3”、“七节两会”等一系列重大政治活动、重要敏感节点的安保维稳任务。

五、坚持从队伍建设这个根本入手，敢闯敢试、打造机制，队伍管理处在最佳状态。一是全警抓党建、提品质，打造建警强警机制。坚持政治建警，既打温情牌，也打严厉牌；坚持抓党建带队建，打造了“七个一”党建工作特色品牌；坚持素质强警，依托战训基地，实行封闭训练，战训绩效进入了全市靠前位次。二是全警立规矩、强管理，打造严警预警机制。坚持制度严警，把纪律严起来，把规矩立起来，一切按制度管事束人。坚持风险预警，对苗头性问题，谈谈话、提提醒，拉拉袖子、咬咬耳朵，坚决不让小问题发展成大隐患。坚持严督实察，围绕中心工作，抓住重点人、重点事，深入基层“每天一检查、每周一通报、每周一点评”。坚持强抓硬管，从小问题抓起，从小事情做起，重在日常，贵在经常，严在平时，久久为功。对那些作风散漫、不听管束的民警，敢于较真，敢于红脸出汗。去年以来，分局发出督察通报61期，提醒谈话28人次，诫勉谈话5人，党内警告1人，调整岗位3人。三是全警争先进、树形象，打造爱警励警机制。贴近民警关切，出台“关爱民警十项措施”，打造“冬季送温暖”、“夏季送清凉”两个品牌。像关心民警一样关爱辅警。依托“两微一端”，弘扬正能量，传播真善美，净化民警、辅警的生活圈和朋友圈，引导做一个有品位、有境界、有操守的人。2016年以来，分局先后有多人荣获“安徽省五一劳动奖章”、全省公安机关“210工程”建设先进个人、“个人二等功”、“全省优秀人民警察”等殊荣。