活用“六尺巷工作法”搭建为民服务“连心桥”

为推动“六尺巷工作法”落地生根，区委社会工作部深入领会“六尺巷”文化精髓，聚焦党建引领、多元共治、德法并用，全力构建共建共治共享基层治理新格局，推进基层治理迈向新台阶。

坚持党建引领，下好基层治理“先手棋”。按照“党委领导、多方参与、共驻共建”的基层治理思路，将“党建阵地、服务平台、机关学校、大型企业”等协同联动，形成党建引领、运转规范、配合有力、矛盾联调的基层治理一体化工作格局。围绕建立上下贯通、执行有力的组织体系，理顺乡镇（街道）、村（社区）党组织架构和小区党支部组建，推进党的组织和工作从村（社区）向小区、楼栋等末梢单元延伸，实现党建引领基层治理组织体系横向到边、纵向到底，使基层党组织成为服务群众的主阵地。

坚持多元共治，画好基层治理“同心圆”。为推进矛盾纠纷多元化解，积极号召老党员、老干部、老战士、老民警、老教师成立“五老”志愿者，设立“五老楼栋议事室”，依托社区支部主题党日活动，聚焦小区公共服务、邻里矛盾等问题进行探讨，充分发挥“五老”在民意征集、矛盾调解、诉求解决等方面的优势，实现“小矛盾不出楼栋、一般矛盾不出小区”。构建“导师+基层治理专干”联动模式，扎实推进业委会成立工作，提升居民自治能力，使业主成为“家门口”事务的主人，共管社区事务，共享治理成果。

    坚持德法并用，打好基层治理“组合拳”。把法治和德治的功能结合起来，积极推进深化党组织领导的村（社区）党群议事协商机制，积极建立党群议事平台，建立了三方议事会制度，探索实践了“红板凳议事会”工作法、“邻里亲·和为贵”工作法等。聘请律师作为各村（社区）常年法律顾问，提高村居干部治理决策的合法性，构建“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。引导广大群众明大德、守公德、严私德，培育良好社会风尚，切实做到以情动人、以理感人、以法服人。