谢家集区村（社区）团组织换届工作全面完成
为进一步强化基层团组织队伍建设，全面深化共青团改革，按照团市委的部署要求，谢家集团区委高度重视，认真贯彻落实团组织关于村（社区）团组织换届工作相关文件精神，稳步推进全区村（社区）团组织换届工作。截至2022年1月18日，全区93个村（社区）团组织换届工作圆满完成。
一是坚持提前部署，注重统筹推进。团区委结合村（社区）“两委”换届工作总体安排，同步部署谋划村（社区）团组织换届工作。联合区换届办下发了《关于印发<谢家集区村（社区）团组织换届工作实施方案>的通知》（谢换届组发〔2021〕4号），全面指导村（社区）团组织换届工作。及时组织召开谢家集区村（社区）团组织换届工作推进会，明确团组织换届工作的总体思路、操作流程、主要任务、时间节点和换届纪律要求。
一是坚持提前部署，注重统筹推进。团区委结合村（社区）“两委”换届工作总体安排，同步部署谋划村（社区）团组织换届工作。联合区换届办下发了《关于印发<谢家集区村（社区）团组织换届工作实施方案>的通知》（谢换届组发〔2021〕4号），全面指导村（社区）团组织换届工作。及时组织召开谢家集区村（社区）团组织换届工作推进会，明确团组织换届工作的总体思路、操作流程、主要任务、时间节点和换届纪律要求。
二是坚持层层培训，注重规范选举。建立团区委统筹安排，各乡镇街道团（工）委具体负责的工作格局。各乡镇街道团（工）委靠前指挥，确保村（社区）团组织换届工作落地落实。先后成立乡镇街道换届选举工作领导机构，陆续召开基层团组织换届工作动员会、部署培训会，并结合各自实际制定团组织换届工作实施方案，对换届具体流程进行细致部署，对团员底册深入摸排，明确换届要求，严肃换届纪律，确保各村（社区）团组织换届工作规范有序。
三是坚持人员把关，注重优选配强。按照“政治上要强、思想上要强、能力上要强、担当上要强、作风上要强、自律上要强”的要求，严格候选人条件，从发挥团干部的优势出发、从有利于工作开展的角度出发，把村（社区）“两委”中符合条件的班子成员作为村级共青团支部书记候选人，重点吸收先进青年典型、选调生、青年志愿者、优秀创业青年等各领域敢于担当、乐于奉献的优秀青年选拔到团的岗位上来，进一步加强基团组织的队伍建设，择优配强班子。
各乡镇(街道）团（工）委严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关规定，对照村（社区）团组织书记、委员的资格条件要求和不准不宜情形，认真对候选人进行审查、考察、认真把好程序关。同时各村社区与乡镇街道党(工）委紧密联系，严格换届流程，依法依规依程序选举，坚持将正风肃纪贯穿换届全流程，确保换届圆满公正。
下一步，团谢家集区委将持续推进基层团组织工作创新，进一步加强对广大团员青年的思想政治引领，引领组织凝聚好青年，充分发挥好共青团员作为党的助手和后备军的作用，以实际行动践行“强国有我、请党放心”的青春誓言，为迎接中国共产主义青年团成立100周年贡献青春力量
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